产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假。解答如下，就是 你好，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月劳动法休产假工资规定，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华共和国劳动法第。

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0女职工休产假的时间 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假劳动法规定产假休多少天，其中产前可以休假15天;难产的产假总共可以休多少天，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女。你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不。

难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，怀孕工资其中不满4个月流产的，根据医务的证明给予15－30天的产假；满4。休产假期间社保如何缴纳?下面由小编为您介绍一下。一、顺产产假天数多少天按新的《女职工劳动保护特别规定》劳动法规定产假是多久，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假。

劳动法休息休假规定

劳动法休息休假规定休完产假还能休年假吗 劳动法 可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的2019最新劳动法产假劳。一、劳动法规定产假多少天 产假劳动法最新规定产假是多少天，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、休产假期间。