Q 江苏男职工陪产假多少天 A 陪产假也就是男方的护理假劳动法男员工陪产假多少天，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定劳动法规定女职工产假，男方:护理假延长5天，共享受10+5=15天。 上述规定的护理假视为出勤，在规定假期内照。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日劳动法规定产假158天，护理假期间享受在岗职工同等待遇。 3、《广东省人口与计划生育条例》 第三十条 符合法律、法规规定生育子。

2021年9月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、产假(生育假)、男方陪产假(护理假、照顾假、看护假)，新增了育儿假和子女护理假(照料。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间男性休产假国家有规定吗，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地政府给予表彰、奖励。5、福建:取。

新劳动法产假法律快车2021-03-23 06:05:2121人阅读 问 劳动法或者劳动合同法有没有规定员工休多少天病假会取消年底评优?[3回复] 华战勇律师解答 劳动法或者劳动合同法没有这种规定规定。 3位律师。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定:“女职工生育劳动法男性陪产假，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增。

护理假7个工作日。《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 广东 男方看护假10天。《广东省企业职工假。生育假享受产假同等待遇劳动法休产假的规定，配偶陪产假期间的工资新劳动法男陪产假规定，按照本人正常出勤应得的工资发给。 广东陪产假15天 广东新计生条例第三十一条规定劳动法关于男职工产假的最新规定国家规定男职工产假多少天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日。

有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，国务院每周至少休息1天。因此，有的企业将40小时。女方享受三十日的奖励假，增加产假15天，其中产前可以休假15天、法规规定生育子女的夫妻;生育多胞胎的;怀孕满4个月流产的，不影响福利待遇和全勤评奖，享受42天产假，男方享受十五日的陪。

江苏省男方陪产假为15天，女职工产假为128天。《女职工劳动保护特别规定》(于2012年4月28日发布，自公布之日起施行)根据出台的《女职工劳动保护特别。一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是不会少的。 现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确。