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去巴厘岛到当地买卡可以吗可以这么约定，不违反法律规定。18、用人单位的规章制度中不能规定对违职工给予罚款 的内容。 二、 合同的订立 19、职工名册应当包含者姓名、性别、身份号码、户口地 址、工作岗位等。用人单。

法对异地上班的有啥规定

法对异地上班的有啥规定如果是不交的，建议直接去当地社保局投诉，如果投诉后依旧没用，就按照《合同法》的规定被迫辞职，打裁要求公司支付经济补偿，然后再去社保局投诉。但如果是少交，就看你个人是怎。一、东合同法2018都有什么 2018年8月8日，东省高级和东省人事争议裁委员会印发了《关于人事争议裁与诉讼衔接若干意见》(粤。

法关于工作地点调动的合理围

法关于工作地点调动的合理围异地争议也是只能到用人单位所在地或者合同履行地的争议裁机构请裁，如果劳资双方分别提出了裁，一般就是合同履行地的争议裁委员会管辖的。特别是。合同纠纷可以向当地人力资源和社会保障局、监察大队投诉，也可以请裁委员会进行裁。因订立、履行、变更、解除和止合同发生的争议。

导读:法咨询应该去找监察进行投诉或请裁，请裁需要者到当地的人力资源和社会保障局提出请并提交相关材料，在五个工作日内裁委决定是否立案，一般在六。《中华共和国合同法》第八十二条规定，乌海哪里有法律咨询用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立。

为了保护者合法权，州婚姻律师哪家强促进就业、合同、工作时间和休息休假、工资及安全生等，住建局法律工作残疾人法律咨询热线建立和维护适应社会主义市场经济的制度，促进经济发展和社会进步而制定中。一、合同履行地如确定合同履行地是者与有人单位签订的合同约定的者履行义务的地点，这个地点有可能是用人单位所在地，有可能是其他地方。而对于用人单位所。

员工工作地点是合同的必备条款，按照《合同法》相关规定，用人单位和者应当履行合同的约定，如变更工作地点，应由双方协商一致。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的，应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并与者补。

1、如果合同签订本地，公司要求去外地可以拒绝。 2、法律依据:《中华共和国合同法》第八条 用人单位招用者时，合同法病假期应当如实告工作内容、工作条件、工作地点、职业。法律依据：《中华共和国合同法》第七十七条 者合法权受到侵害的，有权要求有关处理，或者请裁、提起诉讼。第七十八条 工会维护。